06 лютого
Про роботу під час простою. Перехід на сумісництво. Журнал обліку перевірки та звіряння з ТЦК. Нумерацію наказів.🙋♀️ Ранковий кадровик від 06.02.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
05 лютого
Підвищувати пенсії у лютому 2025 року не будуть: фейкову інформацію спростовано!
У telegram-каналах поширюється інформація, що нібито з лютого 2025 року розмір пенсій буде скореговано і вони збільшаться майже в півтора раза. Це шахрайська схема, спрямована на збір особистих даних
З основного місця роботи на сумісництво через відкликання заяви
Нещодавно ми інформували вас про лист ПФУ щодо оформлення зміни основного місця роботи на сумісництво. Як і Мінекономіки та Держпраці, фахівці ПФУ також «за» оформлення такої ротації через звільнення з основного місця роботи й прийняття за сумісництвом. Тобто вкотре прозвучало, що переведення в такому випадку не передбачене законодавством. Однак є ще один – непопулярний і доволі сміливий варіант. Розбираємо
Закону про перенесення строку ВЛК поки не буде, але й штрафу теж
04.02.2025 на позачерговій сесії ВРУ не голосували за законопроєкт №12457, яким передбачено продовження терміну повторного проходження ВЛК для «обмежено придатних». Гранична дата ВЛК – 04.02.2025 включно. Чи будуть штрафувати вже в найближчий час?
Чи може роботодавець змусити працювати під час простою: роз’яснення Держпраці
Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання посадових обов’язків під час простою, навіть у форматі дистанційної чи надомної роботи. Якщо ж працівник виконує свої обов’язки, така діяльність має оплачуватися як звичайна робота
Документи для пенсії: тільки оригінали або скан-копії через вебпортал ПФУ
Призначення пенсії потребує подання документів про стаж, вік і зарплату в оригіналах. При зверненні онлайн через вебпортал ПФУ потрібно завантажити скановані копії оригіналів, нотаріально завірені копії трудової книжки не допускаються
Щорічна відпустка для працівників з інвалідністю: тривалість та особливості надання
Тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить: 30 календарних днів для осіб I та II групи та 26 календарних днів для осіб III групи. Крім цього, законодавством передбачено й додаткові умови надання такої відпустки
Журнал обліку результатів перевірки та звіряння з ТЦК: як правильно заповнювати
Ведення військового обліку на підприємстві передбачає виконання певних обов’язків. Один з таких обов’язків – це ведення Журналу обліку результатів перевірок та звірянь з ТЦК. У статті розберемося, як повинен бути оформлений такий журнал, у яких випадках та яким чином необхідно його заповнювати
Про VIN-код. Новації щодо ініціативи ВЛК. Бронювання медиків. Зміни до наказу про відпустки. Поєднання двох посад. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 05.02.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
04 лютого
Підприємства, що можуть забронювати працівників, і підстави для отримання критичності
В умовах воєнного стану багато підприємств стикаються з питанням можливості бронювання працівників. Важливо розуміти, які організації мають таке право, які критерії потрібно виконати та які нормативні акти регулюють цей процес
Чи можна вже бронювати медиків і як рахувати немедичних працівників
Медична установа хоче забронювати працівників. Має статус критично важливого підприємства. Медичних працівників бронюємо 100%, від усіх військово зобов’язаних? А інші працівники, яким відсотком бронюються? Від якої цифри рахувати для бронювання інших? Наприклад, інших є 14 осіб, то якщо 50%, то це буле 7 осіб? Щось зовсім заплуталася